Варианты расторжения трудового договора с директором
Варианты расторжения трудового договора с директором
Генеральный директор имеет в фирме высокий статус, кроме того он является исполнительным органом. Но и его работа в организации может подойти к концу.
Генеральный директор может уволиться сам или его могут уволить. Но нужно учитывать, что процесс увольнения такого сотрудника имеет ряд нюансов.
Давайте рассмотрим варианты увольнения директора:
- Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
- Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
- Увольнение по ст. 278 ТК РФ (с учётом позиции ВС РФ). А именно — по факту решения собственников.
- Увольнение при ликвидации фирмы.
- Увольнение по собственному желанию (здесь всё ясно, рассматривать не будем).
